Bei Entwicklung und Formulierung einer Selbstverpflichtung von Personen und Organisationen biete ich Beratung und Hilfe an.
Die Selbstverpflichtung formuliert grundsätzliche Werthaltungen und konkrete Handlungsabsichten. Durch ihre Veröffentlichung kann sie nach innen und außen eine starke Wirkung entfalten. Am Theater können Selbstverpflichtungen auch in Form von Betriebsvereinbarungen verabschiedet werden. An den Staatstheatern Hannover wurde so beispielsweise eine Betriebsvereinbarung zum partnerschaftlichen Verhalten am Arbeitsplatz formuliert. Außerdem wurde eine umfangreiche Selbstverpflichtung zum gemeinsamen Führungsverständnis erarbeitet. Diese wird nun, flankiert von einer ganzen Reihe von Diskussionsforen und Fortbildungsmaßnahmen, praktisch umgesetzt. Aber auch Verbände oder Berufsgruppen können sich gemeinsam „selbst verpflichten“. Eine gemeinsame Erklärung zum Führungsverständnis der Intendantengruppe des Deutschen Bühnenvereins wäre meines Erachtens ein großer Schritt der viel bewirken könnte. Doch auch hier ist der Prozess der Reflexion und Diskussion entscheidend. Einfach unterschreiben reicht nicht.
Die Initiative art but fair hat eigene Formulierungen für alle am System Theater beteiligten Personengruppen entwickelt und online gestellt. Bei Interesse schauen Sie bitte auf art but fair-Selbstverpflichtung oder schreiben Sie eine Mail an selbstverpflichtung@artbutfair.org.